CANAL 脡TICO SHARMA CLIMBING

Herramienta para facilitar la creaci贸n de denuncias de conductas irregulares o inapropiadas de la empresa

M谩s informaci贸n del Canal

El presente Sistema interno de informaci贸n (canal de denuncias), ha sido implantado en FORLOPD con la finalidad de constituir un mecanismo eficaz destinado a detectar las posibles irregularidades que pudieran poner en riesgo la reputaci贸n e imagen de la organizaci贸n, as铆 como para fomentar una cultura empresarial 茅tica, 铆ntegra y transparente que gobierne la actuaci贸n de los profesionales de la organizaci贸n, impulsando una cultura preventiva de actos il铆citos y comprometida con el cumplimiento de las leyes y normas. Con las finalidades antedichas, a trav茅s del Sistema de informaci贸n cualquier persona con la que tenga relaci贸n la entidad, podr谩 comunicar la existencia de pr谩cticas irregulares y de corrupci贸n, permitiendo impulsar las pertinentes investigaciones que posibiliten acabar con dichos reprochables comportamientos.

En correlaci贸n a lo anteriormente expuesto, el presente canal se encuentra destinado a la comunicaci贸n de denuncias relativas a聽聽conductas irregulares o inapropiadas tales como: el acoso sexual o laboral, conductas discriminatorias, condiciones laborales, conflictos de inter茅s, blanqueo de capitales, fraude, tratos de favor, incumplimientos legales o contractuales, etc. Por ello, ser谩n objeto de desestimaci贸n aquellas denuncias que no supongan ning煤n il铆cito penal o 茅tico, aquellas que no se encuentren debidamente fundadas o fundamentadas, las realizadas de mala fe o que se encuentren en tramite o procedimiento judicial. De forma espec铆fica, se anuncia queel Canal NO se encuentra destinado a los siguientes supuestos:

  1. Quejas o reclamaciones de clientes o proveedores. Estas situaciones deben ser tratadas a trav茅s de los canales habituales de atenci贸n al cliente o proveedor.
  2. Conflictos entre empleados. Las disputas entre empleados deben ser resueltas mediante los procedimientos internos de la empresa, como los mecanismos de mediaci贸n o arbitraje.
  3. Asuntos personales no relacionados con la empresa. Los asuntos personales del personal que no est茅n relacionados con la empresa no deben ser tratados a trav茅s del canal de denuncias.
  4. Situaciones que no impliquen incumplimiento de normativas, C贸digos 茅ticos o pol铆ticas. El canal de denuncias debe ser utilizado exclusivamente para reportar conductas contrarias a la ley o las pol铆ticas internas de la empresa.

Para m谩s informaci贸n, puede consultar los 芦Documentos de referencia禄 insertados en la herramienta. Puede acceder a la misma聽haciendo clic aqu铆.

Acceso y uso del canal:

El canal de denuncias debe ser utilizado exclusivamente para reportar conductas contrarias a la ley o las pol铆ticas internas de la empresa.

Puede acceder haciendo click en el siguiente enlace o escaneando el c贸digo QR:

qr canal denuncias